博腾电子本着人性化管理，专注于两种企业资产：一个是员工的资产，另一个是企业声望的无形资产。通过界定职责和权限，充分授权给我们的员工，使他们自愿对自己负责，对上级负责，对企业负责。从制度上保证公司重大战略决策和变革的透明性和公开性，建立多种沟通渠道倾听员工的建设性意见或批评。因为我们知道，尊重我们的员工，可以增加公司的凝聚力；以绩效为导向，可以加速开发人力资源的进程；建立良好的员工关系，可以提升公司的名望；具有强烈责任感的企业，可以赢得更多的合作者。