人才招聘-东莞博腾电子

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善待人力资源 铸就企业声誉

博腾电子本着人性化管理,专注于两种企业资产:一个是员工的资产,另一个是企业声望的无形资产。通过界定职责和权限,充分授权给我们的员工,使他们自愿对自己负责,对上级负责,对企业负责。从制度上保证公司重大战略决策和变革的透明性和公开性,建立多种沟通渠道倾听员工的建设性意见或批评。因为我们知道,尊重我们的员工,可以增加公司的凝聚力;以绩效为导向,可以加速开发人力资源的进程;建立良好的员工关系,可以提升公司的名望;具有强烈责任感的企业,可以赢得更多的合作者。